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롯데건설

윤리경영 안내 롯데건설 윤리경영 롯데그룹 경영이념

롯데건설 윤리경영

롯데그룹 경영이념

Think new, Go global!!

  • 경영목표 달성, 성장과 내실 추구
    Speed에 초점을 맞춘 경영
    이익중시의 내실경영 추구
  • 인재중심, 인간중시의 화합경영
    우수인재상 재정립, 적극 확충 및 육성
    공정한 평가와 성장기회의 제공
    경영목표를 향한 대화합 경영
  • 고객 만족 실현
    하자 및 안전사고 최소화
    고객의 NEEDS에 적극적, 능동적 부응, 선도
  • 경영혁신의 지속적 추구
    혁신마인드 함양 및 업무혁신 활동 활성화
    구체적 VISION 및 중장기전략 수립
    원칙과 기본이 존중받는 직장 분위기 조성
  • 영속 가능한 경쟁력 확보
    견고한 조직경쟁력, 전략기획의 차별화
    안정적 사업구조 실현, 철저한 원가경쟁력 확보
    바르고 강인한 정신력 확립, 계승 (올바른 철학, 불굴의 용기, 굳건한 실천의지)
2012년 “Think new, Go global!!”
2011년 “불굴의 도전정신과 미래문화 창조”
2010년 내실경영을 통한 위기극복과 창의적 조직문화 창달
2009년 위기와 시련 극복 그리고 새로운 도약을 향한 끊임없는 도전과 창조경영
2008년 시련을 극복하는 New Advance Power 2008
2007년 內實 均衡 成長과 創造的 革新 (내실 균형 성장과 창조적 혁신)
2006년 最高의 絶對價値를 創造를 向한 元年 – Think New, Act Ahead 2006
2005년 自發的 革新의 New vision 經營 – New Vision 2005
2004년 위기극복과 내실의 안전경영 “STABILITY 2004”
2003년 화합과 혁신의 신경영 “DOING BEST 롯데”
2002년 꿈과 영광을 향한 도전, CHALLENGE 2002
2001년 내실에 바탕을 둔 고객만족경영
2000년 공격적 경영으로 초일류 건설 창출