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| 국내기업의 윤리경영 사례 | 2005.11.07 | 8383 |
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□ 한국도로공사의 윤리경영 추진실적 및 향후 계획* 《 주요 추진실적 》 ◎ 윤리경영 실천문화 확산 ― 윤리경영의 실천 분위기 고양을 위한 다양한 워크숍 개최 ○ 간부직원과 기업윤리 실천리더들을 대상으로 ｢혁신선도자 워크숍｣ 및 ｢기업윤리 워크숍｣을 각각 개최하여 간부직원의 혁신 의지 고취 ○ 본사 및 산하기관의 계약업무 담당자들을 대상으로 ｢계약업무 혁신워크숍｣을 개최하여 윤리경영 정착을 위한 계약업무의 공정성과 투명성 제고방안 논의 ― 사내 인트라넷 윤리경영 웹사이트 구축 및 운영 ○ 아울러 이를 윤리경영 교육, 사례홍보, 신고․상담, 기업윤리실천 성과관리 시스템 등으로 활용 ― 기업윤리준수 전자서약 실시 ○ 금년 8월 전체 임직원을 대상으로 기업윤리준수를 약속하는 전자서약식을 시행 ○ 이는 CEO, 감사 등 임원들이 솔선수범하여 기업윤리를 준수함으로써 윤리경영의 자율실천문화를 조성하는 것이 주목적 ◎ 윤리경영 교육 및 홍보 활성화 ― Cyber 윤리교육 및 산하기관별 자체교육 실시 등 윤리경영 교육을 의무화하여 기업윤리 실천의 체질화 유도 교육실시 내용 구 분 교 육 대 상교 육 내 용 Cyber 윤리경영 교육 전체 임직원 ○윤리경영 도입의 필요성 ○공사 윤리강령 등 산하기관별 자체교육 해당부서 전체 임직원 ○윤리경영 홍보영상물 시청신입사원 교육 신입사원 (128명) ○내부통제제도 및 윤리경영 ― 청렴도 향상 영상물 상영 및 외부강사 초빙 청렴도 교육실시 ○ 금년 3월 월례조회시 국가청렴위원회 제작 교육영상물 ｢윤리경영! 또 하나의 트렌드｣ 상영 ○ 외부강사(이석연 변호사)를 초빙하여 “공기업의 청렴도 및 경쟁력 제고방안”이라는 주제로 강연 실시 ― 2005년 상반기 윤리경영 성과평가 및 공시 ○ 고객서비스, 사회공헌활동 등 8개 부문 32개 지표에 대해 윤리경영 성과를 평가한 결과 성과지표별 목표치 100% 달성 ○ 동 결과를 사내 인트라넷 윤리경영 웹사이트에 게시 ○ 평가결과 나타난 부진부문에 대해서는 개선방안을 도출하여 하반기 윤리경영 추진계획 수립시 반영 ― 윤리경영 확립 및 부패예방을 위한 협력관계 구축 ○ 협력업체 등에 대해 윤리경영 실천의지 공유 및 반부패의식 확산을 위한 협조 서한문 발송 ― 윤리경영 실천매뉴얼 책자 발간․배부 ○ 윤리경영 실천 공감대를 조성함과 아울러 윤리경영 지침서로 활용 ◎ 윤리경영 추진의 제도적 내실화 추구 ― 윤리경영 추진전략 수립․시행 ○ 윤리경영시스템 정착, 기업윤리 확산 등을 위해 윤리경영 추가과제(6개 부문 24개 과제) 발굴․시행 ― Paperless 행정업무 구현을 통한 건설사업 관리업무의 효율성 및 투명성 확보를 위해 ｢e-건설사업관리시스템｣ 구축․운영 ― ｢내부공익신고제도｣ 및 ｢클린신고센터｣ 운영 ○ 내부통제시스템의 한계 극복 및 부패예방 기능 수행을 위해 내부공익신고를 위한 인터넷 창구 및 Hot-line 구축 ○ 클린신고센터 인터넷 창구 개설 및 신고금품 등 처리기준 마련 등을 통해 전체 임직원의 수평적․상향적 행정책임 제고 ― 건설제도개선연구회 구성․운영 ○ 건설사업 관련업무의 투명성 및 신뢰성 제고를 위해 공사 직원, 시공사, 용역회사, 시민단체 등이 참여하는 ｢건설제도개선연구회｣ 구성․운영 《 향후 계획 》 ◎ 윤리경영의 제도적 활성화 ― 윤리경영위원회 및 윤리경영 실무T/F팀 기능 활성화 ○ 윤리경영위원회를 정기적으로 개최하여 윤리경영 성과에 대한 자체평가 및 피드백 실시 ○ 윤리경영 실무T/F팀의 기능을 활성화하여 선진 윤리경영 사례연구 및 신규 아이템 발굴과 아울러 실천프로그램의 지속적 개발 도모 ◎ 윤리경영의 네트워크 확립 ― 사내 인트라넷 윤리경영 웹사이트의 이용 활성화 ○ 사내 인트라넷을 통해 윤리경영의 추진성과, 실천프로그램, 교육자료 등을 공유하는 장(場)으로 적극 활용 ○ 윤리경영 정보에 대한 네트워크적 접근을 실현하여 전체 직원이 윤리경영에 참여할 수 있는 기회 제공 ― ｢e-건설사업관리시스템｣ 시행의 확대 ○ 일부 업무에 시범 적용했던 ｢e-건설사업관리시스템｣을 여타 업무로 확대 적용하여 건설행정의 비대면․원격 처리를 통한 투명성 강화 ◎ 윤리경영의 자율준수문화 정착 ― 직원 윤리의식 측정을 통한 윤리경영인식 강화 유인 ○ 본사 임직원 및 협력업체 직원들을 대상으로 윤리의식 측정․평가 ○ 동 평가결과를 바탕으로 취약부문을 발굴하고 이에 대한 실천프로그램을 합리적으로 개선․시행 ― 윤리경영 실천마인드 고양을 위한 윤리경영 교육 지속 ○ 윤리준법 퀴즈․ 만화제작 등 다양한 교육시스템을 개발하고 이를 활용하여 임직원에 대해 윤리경영 교육을 지속적으로 실시 ― 사회봉사 프로그램 추진 활성화 ○ 다양한 사회봉사 프로그램을 개발하여 봉사활동을 전개함으로써 “클린 도공”의 이미지 확산 |
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